SIFAT-SIFAT ALLAH SWT (Sifat Wajib dan Mustahil)

 A.    SIFAT NAFSIYYAH(SIFAT KEPERIBADIAN)

Maksudnya sesuatu yang tidak bisa diterima oleh akal jika Allah tidak disifatkan dengan sifat ini. Atau bisa juga dikatakan sifat untuk menentukan adanya Allah, di mana Allah menjadi tidak mungkin ada tanpa adanya sifat tersebut. adapun yang tergolong sifat ini hanya satu yaitu:

1.      Wujud Artinya: Ada

Sifat Mustahilnya : ’Adam (Tidak Ada)

 

B.     SIFAT SALBIYAH

Maksudnya sifat yang menolak apa yang tidak layak bagi Allah. Atau dikatakan juga sifat yang digunakan untuk meniadakan sesuatu yang tidak layak bagi Allah. Sifat Salbiyah ini ada lima sifat yakni:

2.      Qidam Artinya: Sedia/terdahulu/tidak ada permulaanya

Sifat Mustahilnya: Huduts (Baru)

3.      Baqo Artinya: Kekal

Sifat Mustahilnya: Fana’ (Binasa)

4.      Mukhalafatu lil hawaditsi Artinya: Tidak sama dengan yang baru

Sifat Mustahilnya: Mumatsalah Lilhawaditsi (Sama dengan yang baru)

5.      Qiyamuhu binafsihi Artinya: Berdiri dengan dirinya sendiri

Sifat Mustahilnya: Qiyamuhu bighayrihi (berdiridengan yang lain)

6.      Wahdaniyyah Artinya: Esa

Sifat Mustahilnya: Ta’addud (lebih dari satu)

 

C.    SIFAT MA’ANI

Maksudnya sifat yang diwajibkan bagi zat Allah suatu hukum atau sifat yang pasti ada pada Dzat Allah. Sifat ini terdiri dari tujuh sifat, yaitu:

7.      Qudrat Artinya: Kuasa

Sifat Mustahilnya: Ajzun (Lemah)

8.      Iradah Artinya: Menentukan

Sifat Mustahilnya: Karahah (Terpaksa)

9.      Ilmu Artinya: Mengetahui

Sifat Mustahilnya: Jahlun (Bodoh)

10.  Hayat Artinya: Hidup

Sifat Mustahilnya: Mautun (Mati)

11.  Sama’ Artinya: Mendengar

Sifat Mustahilnya: Shamamun (Tuli)

12.  Bashar Artinya: Melihat

Sifat Mustahilnya : ‘Umyun (Buta)

13.  Kalam Artinya: Berkata-kata / berfirman

Sifat Mustahilnya: Bukmun (Bisu)

 

D.    SIFAT MA’NAWIYAH

Maksudnya sifat Allah yang dilazimkan atau tidak bisa dipisahkan dengan Sifat Ma’ani. Sifat Ma’nawiyah adalah sifat yang mulazimah atau menjadi akibat dari sifat ma’ani. Sifat ini terdiri dari tujuh sifat, yakni :

14.  Kaunuhu Qadiran Artinya: Keberadaan Allah Maha Kuasa

Sifat Mustahilnya: Kaunuhu ’Ajizan (Keberadaan Allah lemah)

15.  Kaunuhu Muridan Artinya: Menentukan

Sifat Mustahilnya: Kaunuhu Karihan (Terpaksa)

16.  Kaunuhu Aliman Artinya: Maha Mengetahui

Sifat Mustahilnya:Kaunuhu Jahilan (Bodoh)

17.  Kaunuhu Hayyan Artinya: Hidup

Sifat Mustahilnya: Kaunuhu Mayyitan (mati)

18.  Kaunuhu Sami’an Artinya: Mendengar

Sifat Mustahilnya: Kaunuhu Ashamma (Tuli)

19.  Kaunuhu Bashiran Artinya: Melihat

Sifat Mustahilnya: Kaunuhu A’ma (Buta)

20.  Kaunuhu Mutakalliman Artinya: Maha Berkata-kata

Sifat Mustahilnya: Kaunuhu Abkama (Bisu)

 

 

 

 

 

 

 

Perilaku antar Individu dan Kelompok dalam Organisasi

Perilaku antar individu dan kelompok merupakan kekuatan yang besar pengaruhnya dalam prestasi organisasi. Model ini paling tidak mencakup empat aspek kelompok dan pengaruh antar individu atas perilaku, yaitu:

1.      Perilaku kelompok (Group Behavior)

Kita ketahui bahwa kelmpok tidak hanya terbentuk karena keputusan manajerial tetapi ada juga karena usaha individu. Kelompok yang terbentuk karena keputusan manajerial disebut kelompok formal, sedangkan kelompok yang terbentuk dari usaha para individu disebut kelompok informal. Kelompok informal dan formal akan mempengaruhi pada perilaku kelompok. Dampak perilakunya itu bisa bersifat positif maupun negatif tergantung pada maksud anggota kelompok.

2.      Perilaku dan Konflik antar kelompok

Apabila terjadi satu kelompok berfungsi dan berinteraksi dengan kelompok lainnya, mereka akan mengembangkan seperangkat karakterisitk yang unik termasuk struktur, keterpaduan, peranan, norma dan proses. Hasil negatif dari interaksi dengan kelompok lain berserta persaingannya dapat menjurus ke arah konflik. Konflik disuatu organisasi tidak dapat dihindarkan karena hal ini tumbuh secara wajar, tetapi konflik ini harus di antisipasi sehingga jangan sampai terjadi konflik yang berisifat negatif.

3.      Kepemimpinan (Leadership)

Setiap organisasi mempunyai pemimpin. Kepemimpinan yang efektif guna memperoleh keefektifan dan prestasi baik secara individu, kelompok dan organisasi. Hal ini sangat penting sehingga untuk itu perlu dikerahkan sejumlah usaha yang besar guna menjamin terlaksananya kepemimpinan yang efektif.

4.      Kekuasaan dan Politik (Power and Politics)

Kekuasaan dan politik merupakan dua hal yang tidak terisahkan, karena kekuasaan tanpa politik, maka kekuasaan itu tidak akan efektif peranannya dan sebaliknya politik tanpa kekuasaan maka semua kekuasaan atau keinginan manajer tidak akan terlaksana. Kekuasaan dan politik merupakan kemampuan manajer untuk menggerakkan karyawan untuk melakukan sesuatu yang menajer inginkan. Banyak orang yang tidak setuju dengan konsep kekuasaan, karena kekuasaan sering hanya untuk bertindak perilaku kotor.

Sumber: Indriyono dan Agus mulyono. 1996. Prinsip Dasar Manajemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Perilaku Individu dalam Organisasi

    Model ini paling tidak mencakup empat pengaruh penting atas perilaku dan motivasi karyawan/individu dalam suatu organisasi, yaitu:

1.      Karakteristik individu (Individual Characteristics)

Kita ketahui bahwa prestasi organisasi tergantung dari prestasi kelompok dan prestasi kelompok tergantung dari prestasi individu. Maka dari itu karakteristik individu seperti sikap, prestasi, kepribadian, nilai-nilai lainnya akan menentukan seberapa besar prestasi individu itu tercapai. Prestasi individu yang tinggi cenderung akan mengarahkan individu pada perilaku yang positif dan sebaliknya.

2.      Motivasi individu (Individual Motivation)

Presatasi kerja merupakan hasil penjumlahan antara besarnya motivasi dan besarnya kemampuan yang dimiliki. Mengenai motivasi memang merupakan hal yang cukup rumit sehingga sering kesulitan mencari satu teori yang mencakup keseluruhan permasalahan. Akan tetapi manajer harus tetap mencoba memahaminya terhadap motivasi ini karena mereka harus mempertahankan prestasi.

3.      Imbalan (Rewards)

Prestasi kerja dipengaruhi beberapa faktor, faktor yang paling kuat mempengaruhi adalah imbalan. Manajer dapat menggunakan imbalan dan hukuman untuk meningkatkan prestasi kerja dan juga bisa untuk menarik karyawan/individu untuk bergabung dengan organisasi. Gaji dan kenaikan gaji serta bonus merupakan aspek penting dalam sistem imbalan, tetapi bukan satu-satunya aspek.

4.      Ketegangan Mental (Stress)

Stress merupakan hasil dari interaksi antara seseorang individu dengan sejumlah pekerjaan yang dibebankan, yang berakhir dengan ketidakseimbangan atau ketidaksiapan. Gejala yang sering nampak tak bisa tenang, tak bisa tidur, sifat lekas marah dan sebagainya. Beberapa individu menganggapi dengan hal yang positif dengan peningkatan motivasi dan tanggung jawab. Akan tetapi banyak individu lain menanggapi dengan hal yang negatif seperti alkoholik dan sebagainya.

Sumber: Indriyono dan Agus mulyono. 1996. Prinsip Dasar Manajemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Contoh Soal Pelajaran PAI Kelas 1 Materi Dua Kalimat Syahadat

I.    Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang benar!

1.      Rukun Islam yang pertama adalah ...

a.       Salat                          c. Syahadat

b.      Puasa

2.      Syahadat artinya ...

a.       Persaksian                 c. Perhatian

b.      Pertunjukkan

3.      Syahadat itu dibagi menjadi ...

a.       4                                c. 2

b.      3

4.      Saya bersaksi bahwa tidak ada tuhan selain ...

a.       Allah                         c. Ruh

b.      Malaikat

5.      Kita berdoa hanya kepada ...

a.       Ulama                       c. Manusia

b.      Allah

6.      Syahadat tauhid merupakan kesaksian terhadap ...

a.       Rasul                         c. Nabi

b.      Allah

7.      Syahadat Rasul adalah persaksian atas ...

a.       Keesaan Allah SWT

b.      Kerasulan Muhammad saw

c.       Dua kalimat syahadat

8.      Dua kalimat syahadat disebut ...

a.       Syahadattain             c. Syahadat rasul

b.      Syahadat tauhid

9.      Mengucapkan kalimat syahadat harus ...

a.       Ikhlas                        c. Tidak bersuara

b.      Keras

10.  Terhadap perintah Allah wajib kita ...

a.       Taati                          c. Abaikan

b.      Tinggalkan

II.  Isilah titik-titik dibawah ini dengan benar!

1.      Bagaimana bunyi syahadat Tauhid?

2.      Bagaimana bunyi syahadat Rasul?

3.   Apakah arti syahadat rasul?

4.   Mengapa Muhammad saw mendapatkan sebutan al-amin?

5.   Apakah arti Allah Maha Esa?

Contoh Soal Pelajaran PAI Kelas 2 SD Materi Asmaul Husna

I.    Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang benar!

1.      Asmaul husna artinya ...

a.       Nama-nama yang buruk

b.      Nama-nama yang baik

c.       Nama-nama biasa

2.      Asmaul husna berjumlah ...

a.       90                              c. 99

b.      95

3.      Allah memiliki nama Al-Khaliq artinya ...

a.       Maha Pencipta

b.      Maha Penyayang

c.       Maha Pemurah

4.      Yang membedakan manusia dihadapan Allah adalah ...

a.       Warna kulitnya         c. Ketakwaannya

b.      Kekayaannya

5.      Jika kita memdapatkan nikmat kita harus...

a.       Bersedih                    c. Bersenang

b.      Bersyukur

6.      Asmaul Husna yang artinya Maha pemberi rezeki adalah ...

a.       Al-Basir                    c. As-Sami’

b.      Ar-Razaq

7.      As-salam artinya ...

a.       Maha pencipta

b.      Maha pemberi rezeki

c.       Pemberi keselamatan

8.      Al-Basir artinya ...

a.       Maha melihat            c. Maha pencipta

b.      Maha mendengar

9.      Yang memiliki pendengaran mutlak adalah

a.       Allah SWT                c. Nabi

b.      Malaikat

10.  Rezeki yang halalan tayyiban artinya rezeki yang ...

a.       Berlimpah

b.      Tidak disangka-sangka

c.       Halal dan baik

II. Isilah titik-titik dibawah ini dengan benar!

1.      Sebutkan 5 contoh ciptaan Allah SWT!

2.      Sebutkan 5 asmaul husna dan artinya!

3.      Bagaimana Allah menciptakan makhluk-Nya?

4.      Apakah perbedaan makhluk dengan khaliq?

5.      Bagaimana caranya agar kita selamat dunia dan akhirat?